Ingatkah, kapan terakhir menemukan produk yang sangat bagus? Saat mencoba baju yang cocok? Saat menggunakan kacamata hitam yang membuat Anda terlihat (dan merasa) keren?
Ya, produk yang sangat dibutuhkan (bahkan Anda tidak sadar membutuhkan produk itu). Seolah menjawab keinginan terpendam Anda selama ini.
Andaikan Anda bisa memberikan kebahagiaan serupa untuk karyawan Anda, mungkin akan bisa meningkatkan kinerja dan loyalitas mereka.
Lalu, tanyalah pada diri sendiri, “Apa yang sangat dibutuhkan oleh karyawan saya?”
Yuk, gali lebih dalam harapan mereka, yang mungkin Anda bisa kabulkan:
  • Gaya hidup yang seimbang: menghadapi kehidupan yang penuh dengan informasi dan kesibukan, karyawan Anda perlu diberikan kesempatan untuk “me time” agar motivasi kerja terbangun dengan cepat. Bisa dengan olahraga, yoga, membaca, atau quality time dengan keluarga. Akan ada nilai tambah dalam kehidupan pribadi mereka, dan hal ini berpotensi untuk meningkatkan produktivitas dalam bekerja.
  • Kerja yang fleksibel: kalau Anda bisa bertanya langsung, apa yang menjadi prioritas mereka saat ini? Kebanyakan dari mereka akan menjawab ‘waktu kerja yang fleksibel’. Di era yang serba digital saat ini, remote work (kerja jarak jauh atau tanpa harus di kantor) bisa membantu karyawan untuk lebih produktif. Mereka tahu betul waktu yang cocok bagi mereka untuk berkarya dan bisa menghindari distraksi di lingkungan kantor.
  • Diskusi terbuka: generasi saat ini sudah tidak bisa lagi diterapkan gaya komunikasi yang hirarki (top-to-bottom communication). Staf-staf muda ingin suara mereka didengarkan. Sebagai pemimpin, tugas Anda adalah membuka komunikasi yang lebih terbuka, menerima masukan, dan mau belajar dari anak muda.
  • Keterlibatan dalam komunitas: karyawan Anda membutuhkan rasa kebersamaan. Ketika pandangan dan aspirasi mereka diterima, mereka akan senang menjadi bagian dari tim. Dengan berpartisipasi melaui berbagai kegiatan bersama, mereka akan merasa bangga, puas, dan berhasil.
  • Pemberdayaan: dunia ini terus berubah; staf Anda pun perlu belajar hal-hal baru. Tidak dapat dipungkiri, teknologi baru akan terus berkembang, tren baru bermunculan, dan keterampilan baru akan dibutuhkan.
Untuk menjawab pertanyaan di awal, bagaimana caranya membahagiakan karyawan Anda?
Salah satunya dengan membantu mereka dengan pelatihan-pelatihan yang bermanfaat untuk pengembangan karir mereka. Melalui pendidikan yang relevan, mereka akan mengeksplorasi potensi mereka dan melaksanakan tugas mereka dengan baik.
Karyawan Anda akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mengasah kemampuan, memperbaiki kekurangan, dan meningkatkan keahlian.

English Today Your Professional Learning Partner
Call Us Today
+6221 28565313 +6221 748 60977 +6221 292 36998
contact@english-today-jakarta.com